武汉伽美医疗美容医院简介
一．公司简介：
伽美医疗美容医院位于武汉市首席高端商业区，华中金融第一街的建设大道，营业面积5000余平米，环境优雅，交通便利，与香港新世界百货，新华诺富特酒店毗邻而居，规模和环境均属亚洲一流，是成功女性美容生活的风尚之地，是中国首家五星级会所式美容医院和亚洲最具规模和影响力的美容机构之一。
本着“生活美容医学化，医学美容生活化”的经营理念，伽美医疗美容医院将医学，美学，健康的概念有机结合，以顶尖专家，顶尖设备，顶级服务为依托，以生活美容为辅助，在“简单，舒适，微创，人性化”的原则下，为广大爱美女性提供整体式美容服务。
伽美对美的追求永不停息，旨在打造中国医学整形美容业航母，亚洲整形美容第一品牌，从而让更多女性实现美丽梦想。
科技和专业让医疗美容在伽美变得如此简单，艺术和奢华让医疗美容在伽美变得如此时尚，众多名媛佳丽也因美丽和时尚汇集伽美。在给众多亚洲女性带来美丽的同时，伽美致力于打造世界医疗美容领域的卓越品牌。
二．荣誉资质：
中华美业十佳医疗美容医院
韩国明星中国整形美容基地
美国MENTOR（曼托）公司大中华区武汉指定培训机构
美国MCGHAN（麦格）假体指定授权使用机构
法国ES假体指定临床使用单位
以色列飞顿射频应用全球指定服务机构
以色列飞顿冰点脱毛应用全球指定服务机构
以色列飞顿像束激光应用全球指定服务机构
欧特莱&伊维兰湖北省指定注射机构
三．医院作风：
1. 注重整体利益：
您做每一件事情时，都应考虑它会如何影响整个公司的利益。例如，当您为顾客提供优质的服务后，顾客就会再次光临伽美医疗美容医院，不论是在几百里外的城市，还是在其它国家都一样。
2. 群策群力：
在其他人的帮助下，共同解决问题或提出新的观点。两个人的力量总是强于一个人，整个团队的力量就更强大了。例如，每一名员工都可以提出使顾客满意的建议。此外它还意味着，当其他团队成员遇到困难时，应及时提供帮助。
3. 在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩：
如果团队取得了成绩，那么我们应当肯定每一名成员的贡献。没有所有人员的参与，您不可能获得成功。
4. 寻求并利用差异与争论，去寻求整体和顾客的利益：
伽美医疗美容医院的实力来自于团队的众多成员，他们拥有不同的背景和观点。我们可以借鉴他人的经验与建议，特别是在寻求使顾客更满意的新途径时，更会从中得到启迪。
5. 通过相互信任和坦率的沟通，去正视问题，解决问题：
只有主动地表达不同看法，才能有效地解决问题。提不出问题，也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时，才能解决问题。例如，把您对提高优质服务的看法分享给大家，就可以使员工更有效地工作。
6. 积极聆听他人意见，主动与每一个人沟通， 保持言行一致：
有效沟通可以明确表达自己的想法，并聆听他人意见。您应该与团队中的成员进行沟通。例如，假若在提到一个程序问题时，通过聆听团队其他成员的意见，可以为您带来新的思路。此外，您还应做到言行一致。
7. 百分之百地支持决定：
在每个成员都发表意见并聆听了他人意见后，团队应该作出一致的决定，对决定，每一个成员都必须遵循并予以支持。请想象一下，如果在工作中，员工就同一问题给顾客不同的答案，会造成什么样的混乱情景。作为团队，在行动开始后，就应像一个整体那样去工作。
四．医院文化：
1. 伽美经营理念：
打造全球最好的美容医院和会所
2. 伽美人才观：
人才是伽美最宝贵的资源，是伽美实现目标之根本。
“博采众长，广纳贤良”，以宽阔的事业舞台，留住人才。
3. 伽美领导观：
通过自己的组织协调以及令人拥戴的领袖魅力去影响和引导团队成员按照既定的方向完成组织目标，而不是监管，控制的心态。作为伽美领导要很好的发挥每个人的特长实现团队价值，就是合理分工，并且对领导而言，不断地给员工合适可行的发展空间，才是体现领导价值最核心的一个方面。
4. 伽美员工观：
崇高的个人道德标准。有刻苦敬业，不达目的不罢休的精神。有过人的精力，超越自己，拒绝平庸。有勇气解决困难，有胆识承受压力。懂礼貌，知情识趣，精益求精，追求完美。
5. 伽美服务观：
优质服务是我们品牌竞争制胜的唯一法宝。
客户总是对的，为客户提供的服务不分大小都要做好。
当我们收到客户投诉时，我们的第一反应是赶紧解决，让客户满意。
如果我们给客户提供的服务前后不一致，客户会辞退我们。
我们失败时，客户的损失更大，为客户着想，使我们服务的价值所在。
| 所属行业：
医疗美容
企业性质：
民营企业
成立日期：2008-12-30
员工人数：50-200人
注册资金： 900万人民币
所在地区：
湖北武汉
经营品牌：瑞兰、双美、BOTOX等
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| 员工福利：
享受所有法定节假日 医疗保险 星期日休息 公司产品福利 岗前培训 养老保险 |
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